市產(chǎn)投集團開(kāi)展中高層管理人員季度培訓測試

為進(jìn)一步提高公司管理水平，拓寬發(fā)展思路，提升決策思維能力和工作效率，5月20日，市產(chǎn)投集團組織中高層管理人員開(kāi)展了季度培訓測試。

本次培訓以個(gè)人自學(xué)為主，由集團人力資源部對培訓內容進(jìn)行整理印發(fā)。培訓測試采取開(kāi)放式考試，考試內容既涉及5Why法、5So法、六頂思維帽、可視化思維、安索夫矩陣、艾森豪威爾矩陣、換位思維、工作儀表盤(pán)制作等深度思維的多個(gè)方面，又結合工作實(shí)際激活發(fā)散性思維，有效推動(dòng)工作落實(shí)。

培訓測試結束后，集團公司總經(jīng)理對測試內容進(jìn)行了提問(wèn)并提出了具體要求：一要運用5Why和5So法，學(xué)會(huì )深度思維，做到學(xué)用結合，真正成為行家里手、骨干專(zhuān)家。二要換位思維，增強全局分析、樂(lè )觀(guān)思考、創(chuàng )新思維能力，強化決策思維能力。三要學(xué)會(huì )工作儀表盤(pán)，掛圖作戰，做時(shí)間管理大師，確保工作無(wú)延誤無(wú)遺漏，要強化鞏固運用本次培訓測試成果，切切實(shí)實(shí)轉化思維、轉變作風(fēng)，篤行實(shí)干、砥礪奮進(jìn)、闊步前行，全面開(kāi)啟集團高質(zhì)量跨越式發(fā)展新征程。

（信息來(lái)源：人力資源部）