市產(chǎn)投集團開(kāi)展年度考核末位單位及員工集體約談

為進(jìn)一步發(fā)揮績(jì)效考核的激勵和導向作用，1月25日，市產(chǎn)投集團主要負責人主持召開(kāi)集體約談會(huì )議，對年度考核部門(mén)和下屬子公司后兩位的單位負責人、后兩位的掛職人員、每個(gè)板塊末位的員工進(jìn)行集體約談。

會(huì )上圍繞年度考核重點(diǎn)工作完成情況、工作履職情況、作風(fēng)建設情況等方面，對考核打分排名末尾的單位和個(gè)人進(jìn)行了通報，依據公司制度進(jìn)行集體約談，指出存在問(wèn)題。被談話(huà)人態(tài)度誠懇，認識明確，正視問(wèn)題，對領(lǐng)導和同事們的批評意見(jiàn)虛心接受，均表示盡快轉變作風(fēng)，克服缺點(diǎn)，勤奮學(xué)習，努力工作，切實(shí)履職盡責，高標準完成各項工作任務(wù)。

會(huì )議要求，末位單位和人員要認真分析差距不足，對存在問(wèn)題要引以為戒，舉一反三，深刻反思，積極整改。要正確對待改革和考核，立足大局，支持國企改革，無(wú)論在哪個(gè)崗位都要兢兢業(yè)業(yè)干好工作。要知恥后勇，愛(ài)崗敬業(yè)，在今后的工作中要杜絕心浮氣躁、拖沓延緩的工作狀態(tài)，在新的一年迎頭趕上，再創(chuàng )佳績(jì)。

（信息來(lái)源：法律事務(wù)部）